成功案例
加盟幼儿园如何招生与发展 文章来源: 更新时间:2017-01-05 10:22:27 点击:次
现在二、三线城市较多的加盟幼儿园,包括一些初期走高端路线的加盟幼儿园运营状况不佳。这些加盟幼儿园大部分都运营了一段时间,但是经营效果不理想,到底是什么原因导致的呢?
其实,投资人遇到最多的两个问题,就是老师怎么上课?怎么招人?
处于发展中的加盟幼儿园,如果运营的不好,人员的流失性会很大。因为员工没有安全感,加盟幼儿园园所提供不了给员工发展的平台,所以留不住人。
另外,找客源是非常重要的。另外这里要强调一点,社区资源也是很重要的。你要考察一下周边的小区,孩子有多少?入住率有多少?入驻的是老年人多还是新生家庭多?周边有多少同行?然后还要留意周边的房价是多少?他们的收费标准和环境如何?做出对比得出市场价位。然后进行宣传,教师可以带着孩子做公益、做游戏,让家长对老师认可,再从专业的角度跟家长沟通,孩子哪方面不足、哪方面优秀?这样不容易遭到家长的抵触和反感。
加盟华夏童年首先要做的是组建核心团队,然后进行系统化的培训,让每位员工都得到提升,达到加盟幼儿园园所运营的标准。其次是进行整合,打造适合加盟幼儿园园所发展的核心特色。
如果是100平米的中心,累计60名生源,运营就不会有太大问题,半年到一年就能达到平衡或回本状态。接下来是循环,每年不断有孩子毕业,也不断有新生进来,能保证新生源有100个左右就能有不错的盈利了。
希望以上的话语可以给你一下帮助。
谢谢!
其实,投资人遇到最多的两个问题,就是老师怎么上课?怎么招人?
处于发展中的加盟幼儿园,如果运营的不好,人员的流失性会很大。因为员工没有安全感,加盟幼儿园园所提供不了给员工发展的平台,所以留不住人。
另外,找客源是非常重要的。另外这里要强调一点,社区资源也是很重要的。你要考察一下周边的小区,孩子有多少?入住率有多少?入驻的是老年人多还是新生家庭多?周边有多少同行?然后还要留意周边的房价是多少?他们的收费标准和环境如何?做出对比得出市场价位。然后进行宣传,教师可以带着孩子做公益、做游戏,让家长对老师认可,再从专业的角度跟家长沟通,孩子哪方面不足、哪方面优秀?这样不容易遭到家长的抵触和反感。
加盟华夏童年首先要做的是组建核心团队,然后进行系统化的培训,让每位员工都得到提升,达到加盟幼儿园园所运营的标准。其次是进行整合,打造适合加盟幼儿园园所发展的核心特色。
如果是100平米的中心,累计60名生源,运营就不会有太大问题,半年到一年就能达到平衡或回本状态。接下来是循环,每年不断有孩子毕业,也不断有新生进来,能保证新生源有100个左右就能有不错的盈利了。
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